2020年是极不平凡的一年，面对突如其来的新冠疫情、面对影响学院发展的大事要事，老师们众志成城、齐心协力，奋发有为，努力工作，圆满完成了各项工作任务。

一、加强党的建设，履行全面从严治党主体责任

（一）加强班子自身建设和党风廉政建设，强化民主集中制，坚决执行党政联席会议制度和“三重一大”议事规则，营造公平公正的育人氛围。

（二）以教工党支部“八个一”、学生党支部“六个一”制度落实为依托，强化基层组织建设，“三会一课”规范化成为常态。按标准将动物生物技术教工党支部、本科第一党支部建为“最强党支部”，并将动物生物技术教工党支部推荐为自治区“最强党支部”。

（三）抓好精品党日活动和党员发展工作，通过线上线下联动，开展了主题党日活动8次；党员读书交流会、党史放映等活动6次。开展了庆祝建党99周年“两优一先”评选、学院书记、副书记、教工党支部书记集中讲党课、41名教职工党员赴德胜沟进行党性教育等活动。动物技术系党支部“不忘立德初心 牢记育人使命”的党日活动在学校精品党日活动评选中获得二等奖。全年共发展预备党员40名，其中，有1名年轻教师，是学院近十年来培养发展的唯一教师预备党员。

二、强化理论武装，稳步推进思想政治工作

（一）以党的政治建设为统领，强化理论武装。通过集中学习与分散自学、利用学习强国平台等形式，深入学习习总书记关于民族工作的重要论述及党的十九届四中、五中全会精神，认真贯彻落实总书记关于内蒙古工作重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）为了保证疫情期间认真落实“三会一课”制度，各支部充分利用学习强国、党建云等平台，为全体党员推送学习素材，公司党委为师生党员推送了12期全国高公司党组织战“疫”示范微党课。

（三）以制度建设为保障，认真落实意识形态工作责任制。明确公司党委意识形态工作责任制的主要任务及意识形态工作责任，建立了落实意识形态工作研判机制和意识形态工作报告制度。及时传达学习中央、自治区党委关于意识形态工作的决策部署，引导广大教师严格遵守“课堂讲授有纪律，公开言论守规矩”。严格按照《7076银河国际校园网信息管理办法》《新媒体管理办法（试行）》等规章制度管控网络阵地，学院成立网络安全领导小组，由专人负责网络的监管和维护，实施“谁建群，谁管理”的原则，加强对学院QQ群、微信群、微信公众平台的管理，解散了学院的生活微信群，学院发布的所有信息必须经学院分管领导审核，确保网络意识形态安全。

（四）加强统一战线工作。及时完善党外知识分子和留学归国人员信息库，选派党外人士3人次参加学校和自治区的培训班，1名教师被评为民进全国抗击疫情先进个人。

（五）加强民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识。紧扣学生教育与教师教育两条主线，以铸牢中华民族共同体意识教育为重点，采取重点化与精细化相结合的方式，强化师生的日常教育管理。在学生中，以党团支部为发力点，以第二课堂为教育平台，共举办专题团日活动52次，专题学生团干部教育培训2次，主题团课2次，实现了学生学习教育全覆盖。在教师中，圆满完成了“铸牢中华民族共同体意识”教育培训， 79名教师全部参与其中，共撰写完成15万字学习心得。

三、以党建为引领，统筹谋划，不断推进学院重点工作

（一）按照“停课不停教，停课不停学”的要求，全体教师积极开展线上教学，55位教师参加了线上教学培训，每个人都进行无数次演练，保证了三月份开学时公司126个课程班的顺利开课，开课率达到100%。通过组织教师研究线上教学方法、分享线上教学经验、调查与反馈教学质量等环节，保障了教学质量。在学校2019-2020学年第二学期学生评教的22个教学单位中，公司评教平均成绩位居全校第二名。

（二）课程建设逐步完善，有3门混合式示范课程通过学校验收；立项线上线下混合式示范课程3门，课程思政示范课2门，虚拟仿真实验教学示范课2门，获批学校教改项目7项；在线课程《实验安全你我他》，全国累计选课学校41所，累计选课2万余人，参与人数为自治区在线课程之最；与内蒙古京东药业、内蒙古大唐药业、赤峰祥棋农业科技有限公司、内蒙古昆明卷烟有限责任公司等企业开展科教合作，已取得初步成果。

（三）认真组织完成了人才培养方案修订、“十四五”规划制定、一流本科专业申报、第五轮学科评估等重要工作。为此，召开各类推进会60余次，邀请江南大学等7位教指委专家和专业负责人进行了人才培养方案论证。

（四）学科和科研工作成效显著，自治区生物制造重点实验室顺利通过科技厅合格评估。获批国家基金等各类项目18项，累计科研经费1900多万元。发表论文30余篇，其中SCI论文12篇。出版专著1部，获得专利授权3项，品种登记2项。获自治区科技进步二等奖、农牧业丰收二等奖各1项。1名教师获自治区中青年科技创新奖。

（五）学生工作取得新突破。深入开展“党员学长育人计划”，首次举办 “研路有你”、“直击选调生”等“云端”互动经验分享，制定并实施了《学院本科生就业奖励办法》，考研率取得历史最高，一次性就业率由2019年全校倒数第二名提升到第7名； 2项科创项目分获自治区“挑战杯”一等奖、三等奖，获批学校科创基金项目5项。成功举办主题为“被英雄照亮的黎明”7076银河国际第二届微生物培养皿大赛，被学校作为“课程思政”典型案例宣传报道；“筑梦新希望 青春献兴和”助力朱家营脱贫攻坚实践活动，被自治区多家新媒体报道；“蒲公英”线上支教实践活动获得了扎鲁特旗党委组织部的表扬，并向学校发来了表扬信。

四、强化安全管理，做好安全稳定工作

疫情防控过程中，建立了班子全员参与、分工协作的全覆盖防控体系。第一时间成立了防控领导小组和工作机构，制定了《疫情防控工作实施方案》《开学前后疫情防控工作应急预案》等制度。严格落实“日报告”“零报告”制度，共召开领导班子线上会议7次、全院教工大会、主题班会、主题团日活动等近90场，研究落实疫情防控工作，第一时间将疫情防控工作精神及防控要求传达到位，汇集了疫情防控的强大合力。

认真做好推进国家统编教材使用工作，在第一时间召开全院教工大会、举办教师专题培训3次。制定了学院校内突发事件处置应急预案和院领导、辅导员、班主任三级包联制度，邀请马克思主义学院布和老师做了“铸牢中华民族共同体意识”专题辅导。学院班子成员深入预科班宿舍4次，与相关教师谈话5次，有25名教师深入班级解读民族政策，入情入理做好思想工作，统一思想认识。

五、特色亮点工作

（一）加强研究生党建工作，先从常规工作规范化入手，再以问题为导向，从研究生党建的组织设置、队伍建设、思想和活动嵌入等方面进行党支部标准化建设，《基于新媒体时代下研究生党支部建设及作用发挥理论范式与实践运用》获批2020年度学校基层党建工作创新课题项目。

（二）围绕“立德树人”根本任务，制定了《学院教师政治思想规范、业务工作规范、教书育人规范》等七项制度，在实践中形成了“依托一个平台、利用两条路径、强化三个过程、兼把四个关口”的1234师德师风建设长效机制，让师德师风建设落地生根。

（三）学风建设取得新成果。2020届学生平均考研率达35%，2016生物科学1班英语四级过级率达93.3%、考研率达69%，其中，41%的同学进入原985院校。本科生郑旭以第一作者发表SCI论文一篇，尚晓蕊等3名同学发表学术论文3篇，其中，1篇被CSCD收录。

六、存在的问题和不足

（一）领导班子整体素质和领导能力需要进一步加强。

（二）党支部的组织力偏弱，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。

（三）用党的创新理论指导学院高质量发展方面有差距，理论学习的力度和实效性需要进一步加强。

                                                                                        银河线路检测中心

                                                                                        二零二零年一月三日